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作 者丨雷晨
编 辑丨朱益民 黎雨桐
图 源丨图虫
1 月 24 日，字节进步发布里面邮件，称基于求实、浅易的福利理念，对职工福利战略进行了一系列退换。但音问发布后，却在公司内网上激励了一派哗然。
据悉，为了诀别福利和激励，字节进步将于 2026 年起停发春节红包，本年春节红包将不时披发，额度与客岁执平。
此外，据新浪科技报说念，端午、中秋节礼品，自 2025 年度不再披发，新年、司龄礼品则会不时提供。不再提供下昼茶，茶水间在原有零食基础上免费供应坚果，同期将随餐生果退换至茶水间全天供应；贩卖机增多酸奶品类，享有补贴后的优惠价钱。
本体上，春节红包动作字节进步的一项传统福利，一直备受职工期待。
2022 年，字节春节红包的披发限制遮蔽整体职工。金额轨范凭据在任时分分为五档，具体数字在 588 元至 6888 元之间。在任时分在 3 年及 3 年以上者将收到 6888 元红包，其他端倪挨次递减。红包默许打款至职工在字节进步任职本领的工资卡内。
相较于 2022 年，2023 年的红包金额有所减少，具体数字在 288 元至 3688 元之间，比较 2022 年各端倪金额减半。披发限制仍遮蔽整体职工，但金额减少激励了部分职工的吐槽。对此，字节进步在给职工的邮件中提到，这是由于总体盘算情况未达到年头设定的方针。
2024 年的红包战略与 2023 年保执一致，金额未收复往年轨范，仍相对往年打对折。
诚然 2025 年的春节红包将平常披发，且额度与往年执平。但据字节进步里面邮件见告，为了诀别福利和激励，公司将于 2026 年起停发春节红包。
记者从多名字节进步职工处了解到，部分职工对取消春节红包这一有筹划感到失意，"这是公司对职工福利的削减。"但也有部分职工默示壮健公司有筹划，觉得在面前的商场环境下，公司需要作念出一些退换以保执竞争力。
与此同期，字节进步秘书了一系列新增的福利战略。
新增福利包括：新增遮蔽指定公立病院特需部、洗牙及子女流感疫苗等保险内容，并进步私费报销比例至门诊 70%、入院 90%；引入超等猩猩、乐刻等外部健身房，公司为职工遮蔽大部分用度，饱读吹职工贵重体格健康。
对此，有个别字节进步职工默示，其对新增的福利战略执不雅望魄力，觉得这些福利在本体操作中可能并不如红包来得胜利和实惠。
有法律界东说念主士对记者默示澳门银河游戏app平台，春节红包动作企业很是的支付，是企业对职工的柔软和激励，而非胜利的就业报酬。因此，将其视为福利而非工资的一部分，是更为合理和稳健法律轨则的作念法。在法律上，对春节红包披发与否并莫得明确的阻抑或拘谨。
